لا تزال شركة آبل تثير الغضب بشأن ظروف عمل الموظفين في مصانعها الصينية المتعاقدة من الباطن. يكشف تقرير دامغ من China Labor Watch عن 14 انتهاكًا على الأقل للمعايير التي طلبتها شركة Apple من شركائها. هذه المصانع متهمة بتعريض صحة العمال للخطر الشديد والتلوث المفرط. من جانبها، تدعي شركة آبل أنها أجرت تحقيقًا ولم يتم ملاحظة أي انتهاك.
مرة أخرى، يتم تسليط الضوء على أحد المقاولين الصينيين من الباطن لشركة Apple فيما يتعلق بمسألة ظروف عمل موظفيها. وفقًا لتقرير صادر عن منظمة مراقبة العمل الصينية (CLW) غير الحكومية، على الأقل14 مخالفة للمعاييروقد تمت ملاحظة ما تطلبه شركة Apple من شركائها في مصانع Catcher Technology، حيث يتم تصنيع بعض مكونات iPhone وMacBook.
تدين CLW أيام العمل التي لا تقل عن 10 ساعات وعدم وجود حماية للموظفينالذين يتعاملون مع المواد الضارة والمنتجات السامة بدون نظارات واقية أو قفازات مناسبة. ويتم تزويدهم بأقنعة ورقية لا تحمي بشكل جيد من رذاذ الزيت وقفازات قطنية نفاذية للغاية تسمح للسوائل التي يتم التعامل معها بالتلامس المباشر مع اليدين وتؤدي إلى تهيج شديد في الجلد.
أبل: ظروف العمل الخطيرة في المصانع الصينية
ويتعرض العمال أيضًا لتلوث ضوضاء قوي يبلغ حوالي 80 ديسيبل أو أكثر. وفقًا لشركة IAC Acoustics، وهي شركة متخصصة في التحكم في الضوضاء والمنتجات الصوتية، فإن التعرض لفترة طويلة لمدة ثماني ساعات لمستوى الصوت هذا يمكن أن يسببضرر كبير في السمععلى الموظفين. أما الأرضية المغطاة بالزيت فتؤدي إلى انزلاق الأفراد أو حتى سقوطهم. وأخيرا، يبدو أن الطعام الذي يتم تقديمه في الكافتيريا بانتظام يسبب الإسهال.
وقال أحد موظفي شركة Catcher Technology لبلومبرج: "لقد أصبحت يدي شاحبة بعد يوم من العمل". تقول المرأة التي تحصل على أجرها: "لا أقول إلا الخير لعائلتي وأحتفظ بالمعاناة لنفسي".2 يورو في الساعة.
أرسلت شركة Apple فريق تدقيق إلى الموقع للتحقيق في ظروف العمل. ويؤكد المتحدث باسم شركة كوبرتينو ذلكعدم وجود دليل على انتهاك معاييرهاتم العثور عليه بعد إجراء مقابلات مع 150 موظفًا. "نحن نعلم أن عملنا لا ينتهي أبدًا ونقوم بالتحقيق بمجرد وجود شك. وقالت لبلومبرج: "نحن ملتزمون ببذل كل ما في وسعنا لحماية العمال في سلسلة التوريد لدينا".
وهذه ليست الحالة الأولى من هذا النوع التي تتورط فيها شركة أبل. في نوفمبر 2017، المقاول من الباطنتم اتهام شركة Foxconn بتوظيف الطلاب بشكل غير قانوني لتجميع iPhoneبعد تحقيق أجرته صحيفة فايننشال تايمز. وكانت الشركة قد دخلت في شراكات مع المدارس لفرض تدريب إجباري على الطلاب في مصانعها. وأظهر تحقيق آخركيف تفرض أبل السرية في جحيم المصانع الصينية؟.