على الرغم من كل الانتقادات التي تتلقاها، يواصل ChatGPT الفوز بكل شيء في طريقه. وعلى وجه الخصوص، فهو يقنع الرؤساء بإسناد المزيد والمزيد من المهام إلى الذكاء الاصطناعي، على حساب الموظفين البشريين.
الطالب أو الباحث أو حتى مستخدم الإنترنت العادي: الجميع يستخدم ChatGPT.الذكاء الاصطناعي في OpenAI يكتب بشكل جيد لدرجة أنه يمكن أن يخدع العلماءونجاحها كبير لدرجة أنها تقوم بثورة حقيقية أمام أعيننا. لقد أخبرناك في ذلك الوقت أن الذكاء الاصطناعي لشركة OpenAI لديه القدرة على استبدال فئات معينة من العمال. تكشف نتائج الاستطلاع الذي أجراه موقع ResumeBuilder ذلكيستخدم الرؤساء بالفعل ChatGPTكجزء من أعمالهم.
استطلاع رأي ألف قائدفيما يتعلق باهتمامهم بـ ChatGPT، يقدمون بعض الاستنتاجات المخيفة على أقل تقدير: ما يقرب من نصف الشركات التي شملها الاستطلاع بدأت في استخدام ChatGPT، وقد استبدلت 25٪ منها بالفعل الموظفين البشريين بالذكاء الاصطناعي الخاص بـ OpenAI. لقد أصبحت الآن حقيقة ثابتة:الذكاء الاصطناعي يلغي الوظائف.
وحول هذه الظاهرة، قال ممثل ResumeBuilder: “يولد ChatGPT الكثير من الحماس. وبما أن هذه التكنولوجيا الجديدة قد وصلت للتو إلى مكان العمل، فمن المؤكد أن الموظفين بحاجة إلى التفكير في كيفية تأثيرها على وظائفهم الحالية. وتظهر نتائج هذا الاستطلاع أن أصحاب العمل يتطلعون إلى تبسيط مسؤوليات وظيفية معينة باستخدام ChatGPT. يمكن لروبوت الدردشة أن يفعل كل شيء، أو تقريبًا، ويمكن ملاحظة ذلك في الإجابات التي يقدمها المديرون.
66% يقولون أنهم يستخدمون برنامج chatbot لكتابة رموز الكمبيوتر، 58% من الرؤساء يطلبون من الذكاء الاصطناعي كتابة النصوص، و57% يستخدمونه لخدمة ما بعد البيع، و52% يستخدمونه لكتابة محاضر الاجتماعات والمستندات الأخرى. وتتجلى هذه الظاهرة بشكل أكثر وضوحًا في أقسام الموارد البشرية. وفقًا لمجلة Fortune، "77% من الشركات التي تستخدم ChatGPT تقول إنها تستخدمه لكتابة توصيف الوظائف، و66% لكتابة طلبات المقابلة، و65% للرد على طلبات التوظيف". وهذا الاتجاه ليس على وشك أن ينعكس: فالرؤساء راضون جدًا عن العمل الذي ينفذه الذكاء الاصطناعي. 55% منهم يعتقدون أن الجودة المقدمة ممتازة.
مصدر :حظ