قامت وزارة العمل بالولايات المتحدة بتثبيت جوجل. في الواقع ، يتهم العملاق الأمريكي بممارسة أجور الأجور بين نساءه وموظفيه. حتى لو نفت Google أن تستخدم مثل هذه الممارسات ، فإن المعلومات تعيد تشغيل مناقشة المساواة في الأجور التي يتخذها البعد العالمي للوصول إلى الأراضي عبر المحيط الأطلسي.
قررت وزارة العمل بالولايات المتحدة مواصلة Google أمام المحاكم الأمريكية ، باعتبارها التمييز ، باعتبارها التظلم ، من حيث الأجور. تدعي الوكالة الحكومية أن لديها أدلة تتعلق بعدم المساواة في الأجور في عام 2015. وكان من المفترض أيضًا أن تنص على Google لتزويدها بمستندات إضافية للتشغيل السلس للتحقيق ، وهو التزام تعاقدي اتحادي لـ Google.
النساء العاملات في الشركة ، في المكتب الرئيسي ، سيكونون بشكل كبيرمكافأة على مستوى أقل بكثيربالمقارنة مع الرجال ، وللمواقف المكافئة والأكثر شيوعا.نفت Google الانغماس في مثل هذه الممارسات.
عدم وجود طريقة
الشركة لديها أيضافي السبب الإجراء الذي اعتمدته الوكالة الحكومية، الذين لم يكن شفافًا على أساليب التحقيق. حتى أن الشركة قالت ، في تغريدة في 4 أبريل 2017 ، بعد أن أنهت فجوات الأجور تمامًا بين الرجال والنساء. كما ترفض تقديم مزيد من المعلومات إلى وزارة العمل ، معتقدًا أن العناصر التي تم توصيلها بالفعل كانت كافية.
- اقرأ أيضا:إدوارد سنودن: Google Allo خطير على خصوصيتك
اتخذ النقاش حول المساواة بين الأجور بين الرجال والنساء بعدًا عالميًا. لا يقتصر ذلك على فرنسا ، وأرض الأضواء وبطل المطالبات على مكافحة التمييز وحيث يتم نشر هذا الموضوع للغاية. غزت هذا النقاش الأراضي في جميع أنحاء المحيط الأطلسي ويبدو أن العديد من الدول الغربية ، التي تدعي أن أراضي الحريات والمساواة ، لديها صلاحيات قسرية من أجل مكافحة هذه الممارسات التمييزية.