تكشف دراسة جديدة أجرتها Google Workspace عن اتجاه مهم: أصبحت الذكاء الاصطناعي أداة أساسية للجيل الجديد من المديرين التنفيذيين. وفقًا لهذا الاستطلاع الذي تم الكشف عنه يوم الاثنين ، فإن 82 ٪ من القادة الشباب ينضم بالفعل إلى الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية.
الأرقام مذهلة بشكل خاص للجيل z ، مع93 ٪ من المجيبين الذين يستخدمون أداتين على الأقل من الذكاء الاصطناعي في الأسبوع.لا ينبغي أن يتفوق جيل الألفية ، لأن 79 ٪ منهم يفعلون الشيء نفسه. تم استجواب هذه الدراسة ، التي أجرتها Harris Poll for Google Workspaceأكثر من 1000 موظف أمريكي تتراوح أعمارهم بين 22 و 39 عامًا ، يحتلون أو يستعدون احتلال مناصب إدارية.
تتنوع استخدامات الذكاء الاصطناعى ولكنها تركز بشكل أساسي على تحسين الكتابة ، وتدوين الملاحظات وتوليف المستندات. والأهم من ذلك ، أن 86 ٪ من المجيبين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعى يمكن أن يساعدهم على أن يصبحوا مديرين أفضل. يتوقع جميع المجيبين تقريبًا (98 ٪)تأثير كبير لمنظمة العفو الدولية في قطاع نشاطهم في السنوات الخمس المقبلة.
اقرأ أيضا - هذا الذكاء الاصطناعي الذي يمكن أن يتجاوز العقل البشري قريبا جدا قلق جدا من خالق شاتغبت
يتم فرض الذكاء الاصطناعى على نطاق واسع في الحياة المهنية للموظفين الشباب
«مستقبل العمل موجود ، ويغذيه الذكاء الاصطناعي"قال يولي كوون كيم ، نائب رئيس المنتج في مساحة عمل Google. هذه الثورة التكنولوجية تسمح للشبابتحسين تواصلهم مع زملائهم ووقت مجاني لمزيد من المهام الاستراتيجية.
ومع ذلك ، فإن اعتماد الذكاء الاصطناعي في الأعمال لا يخلو من طرح الأسئلة. على الرغم من تزايد شعبية الأدوات مثل Openai ChatGpt ، والتي أصبحت أكثر الأدوات التوليدية المستخدمة في العالم المهني ، تظل بعض الشركات حذرة.قامت JPMorgan و Apple ، على وجه الخصوص ، بإعداد قيود للإشراف على استخدام هذه التقنيات من قبل موظفيها. المخاوف الرئيسية تتعلق بمخاطر الأخطاء و ""الهلوسةهذه الاستجابات غير الصحيحة أو الخادعة التي يمكن أن تنشئها أدوات الذكاء الاصطناعي.
على أي حال ، نواجه بالتأكيد تغييرًا عميقًا في الممارسات المهنية ، حيث لم يعد يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنها تقنية للمستقبل ، ولكن كأداة للحاضر. وهذا خاصة بالنسبة للأجيال الشابة ، الذين يتم تبنيهم بسهولة أكبر من قبل تقنيات جديدة.