بهدف تبسيط عملية التوظيف على منصتها، أطلقت LinkedIn للتو العديد من الأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي. نشرح لك كل شيء.
العثور على وظيفة على LinkedIn ليس بالأمر السهل بالضرورة. لسبب وجيه، قد يكون من الصعب في بعض الأحيان أن تبرز من بين الحشود في سيل الطلبات المنشورة كل يوم. لأعطيك فكرة،تسجل الشبكة الاجتماعية الاحترافية ما لا يقل عن 9000 طلب في الدقيقة!لذا، لتسهيل الأمر على مسؤولي التوظيف وأولئك الذين يبحثون عن وظائف متاحة، أعلنت LinkedIn للتو عن الإطلاق الوشيك لأداتين تعتمدان على الذكاء الاصطناعي.
الأول، عمدمباراة الوظيفة، مخصص في المقام الأول للمرشحين. وبفضل ذلك، سيتمكن المتقدمون من مقارنة ملفاتهم الشخصية، بما في ذلك مهاراتهم وخبراتهم، من أجل تحديد فرصهم في الحصول على منصب ما أم لا. الفكرة هي السماح لهم بالفرز والفرز بسرعةلتحديد الوظائف التي تناسب مؤهلاتهم بسرعة.
سيكون Job Match متاحًا لجميع المستخدمين، ولكن حتمًا سيحق لمشتركي LinkedIn Premium الحصول على بعض الميزات الإضافية مثل:
- البحث عن وظيفة المحادثة
- مراجعة السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي
- توليد خطابات الغلاف
- يمكنك التدريب الظاهري
…أو المرشح المثالي لهذا المنصب
على الجانب الآخر من المكتب، سيكون للقائمين بالتوظيف أيضًا الحق في استخدام أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم. الرد بالنيابةمساعد التوظيف، وقد تم تصميمه ل"تولي مسؤولية المهام الأكثر تكرارًا لدى مسؤولي التوظيف".وهكذا يكون المساعد قادرا على ذلكإنشاء سلسلة من المرشحين المؤهلين تلقائيًالفحصها، سيتم تسليط الضوء على الملفات الشخصية الواعدة ويمكنها حتى الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالوظيفة بالنسبة لك. يمكنه أيضًا إدارة جدولة المقابلة أو كتابة ملخصات الاجتماع لك.
علاوة على ذلك، سيكون أصحاب العمل قادرين على الاستفادةوظيفة تدريب جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي. سوف تساعدهم "ممارسة مهارات التعامل مع الأشخاص من خلال سيناريوهات تفاعلية باستخدام النص أو الصوت.سيتمكن المستخدمون من ممارسة مراجعات الأداء، أو إجراء محادثات حول التوازن بين العمل والحياة. في الوقت الحالي، لم تحدد LinkedIn بعد تاريخًا لإصدار أدواتها الجديدة المستندة إلى الذكاء الاصطناعي.