أمرت هيئة محلفين اتحادية يوم الاثنين شركة تسلا بدفع أكثر من 130 مليون دولار كتعويض لعامل أسود سابق، بعد أن وجدت أنه تعرض لبيئة عمل عنصرية.
منحت هيئة محلفين في سان فرانسيسكو حكمًا ضخمًا بقيمة 136.9 مليون دولار لموظف سابق في شركة تسلا ادعى أنه كان ضحية لمعاملة عنصرية من قبل المشرفين عليه. وادعى المدعي أوين دياز، وهو رجل أسود يبلغ من العمر 52 عامًا، ذلكوغضت شركة تصنيع السيارات الكهربائية الطرف عن المضايقات التي كانت تتعرض لها.وكان رؤساؤه يسخرون منه.
وبالفعل قال دياز للمحكمة إن "نعوت عنصرية يومية"تم استخدامها في المصنع، بما في ذلك كلمة عنصرية تبدأ بحرف "ن". علاوة على ذلك،وظهرت كتابات ورسومات عنصرية في مكان عمله وفي المراحيضوزُعم أن زملائه قالوا له "العودة إلى أفريقيا».
اقرأ أيضا:الحكم على تسلا وإيلون ماسك بتهمة طرد الموظفين بشكل غير عادل
إدانة تسلا بسبب العنصرية داخل الشركة
دياز، الذي عمل لدى شركة تسلا كمشغل للمصاعد بين يونيو 2015 ومايو 2016، حصل في النهاية على130 مليون دولار كتعويضات و6.9 مليون دولار للاضطراب العاطفي.
كان موظف تيسلا السابق سيحاول التفاهم مع زملائه، لكن رئيسه كان سيسخر مرة أخرى بقوله "أنه لا يستطيع أن يأخذ مزحة". وزعم دياز أن أحداً من المشرفين عليه لم يتدخل لوقف الانتهاكات. هذه السلوكيات صادمة، خاصة عندما نعرف ذلكحصلت تسلا على المركز الأول في تصنيفات Universum لعام 2020والتي أدرجت الشركات الأكثر جذبًا للمهندسين الأمريكيين.حتى أن زملاء دياز هاجموا ابنه ديميتريكالذي حصل على وظيفته الأولى في الشركة بفضل مساعدة والده.
وتواجه تسلا حاليًا العديد من الشكاوى، بما في ذلكأحد ضباط الشرطة الذين تعرضوا للضرب في وقت سابق من هذا العام بواسطة نموذج تسلا. كما دفعت تسلا مؤخرًا1.5 مليون دولار لسائقي الطراز S لمعالجة شكاوى اختناق البطارية.
مصدر :engadget