تيسلا تتحدث عنه مرة أخرى لأسباب مثيرة للجدل. كانت الشركة قد رفضت أحد مديريها بعد منشور على LinkedIn ينتقد نكات الدلالة النازية لإيلون موسك ، وفقًا لتقرير صادر عن صحيفة نيويورك تايمز. يثير هذا الحادث أسئلة حول حرية التعبير داخل الشركة وسلوك الرئيس التنفيذي لها.
أعرب جاريد أوتمان ، المهندس والمدير الذي يعمل مع موردي بطاريات تسلا لمدة ست سنوات ، عن عدم رضاه عن تعليقات Musk الأخيرة على الشبكات الاجتماعية. بعد لفتة موسك المثيرة للجدل التي يتذكرها الجميع أثناء افتتاح الرئيس ترامب ، الذي ينظر إليه البعض على أنه تحية نازية ، نشر المليارديرتغريدة تحتوي على التورية التي تشير إلى شخصيات سيئة السمعة من النظام الغذائي النازي. شارك أوتمان هذه التغريدة على LinkedIn ، مصحوبة بتعليق نقدي ، مؤكدًا أن سلوك Musk كان "حسنا موثقةواستخلاص صمت تسلا في مواجهة هذه الإجراءات.
في نشرها ،كشف أوتمان أنه أثار هذه المخاوف داخليًا عدة مرات منذ عام 2022، مع المديرين والموارد البشرية والخدمة القانونية والعلاقات مع المستثمرين. على الرغم من الدعم الشخصي من زملائه ، وجد أن الشركة ظلت صامتة في مواجهة تصرفات الرئيس التنفيذي. بعد أيام قليلة من هذا المنشور ، تم رفض أوتمان ، وهو قرار ينسبه مباشرة إلى منصبه العام.
حرية التعبير المعنية في تسلا
من الواضح أن هذا الفصل يثيرأسئلة حول ثقافة شركة تسلا وتسامح إيلون موسك في مواجهة النقد.على الرغم من تصريحاته لصالح الحرية المطلقة للتعبير ، يبدو أن Musk يميل قليلاً إلى قبول المعارضة داخل أعماله. هذه ليست المرة الأولىتتم معاقبة الموظفين على التعبير عن خلافهم مع سلوك الرئيس التنفيذي. في عام 2022 ، تم رفض تسعة موظفين SpaceX بعد انتقاد نكت المسك على شكوى التحرش الجنسي المتعلقة به.
يسلط الضوء على الحادثالتوتر المتزايد بين صورة إيلون موسك العامة ، وأفعاله على الشبكات الاجتماعية ، والقيم التي تدعي أعماله الدفاع عنها.كما يثير تساؤلات حول تأثير هذا النوع من السلوك على توظيف المواهب والاحتفاظ بها في تسلا.