أمازون: الموظفون لا يبقون في الشركة لفترة طويلة، وهذا التقرير يثبت ذلك

وفقًا للعديد من الوثائق الداخلية التي نقلها زملاؤنا في Engadget، فإن 30٪ فقط من الموظفين الذين عينتهم أمازون في عام 2021 بقوا أكثر من 90 يومًا داخل الشركة. يسلط هذا التقرير الضوء على مدى كفاح عملاق التجارة الإلكترونية للاحتفاظ بموظفيه. خاصة وأن هذا الدوران الكبير يكلفه غالياً: ما يقرب من 8 مليارات دولار سنوياً.

الاعتمادات: أمازون

لا تُعرف أمازون بأنها ملاذ لموظفيها. على العكس من ذلك، يتم استهداف عملاق التجارة الإلكترونية بانتظاموالمعاملة الشنيعة لموظفيها.وفي عام 2018، تعلمنا ذلكتوفي 9 موظفين في مستودعات أمازون منذ عام 2013، بسبب حوادث مختلفة مرتبطة بالظروف الأمنية المفرطة.

ومنذ ذلك الحين، سلطت قضايا أخرى الضوء على الممارسات الإدارية الفاضحة لعملاق التجارة الإلكترونية، مثلأُجبر هؤلاء العمال البريطانيون على التبول في الزجاجاتلتحقيق أهدافهم الإنتاجية... أو حتى هذا التقرير الذي أثبت ذلكحتى أن أمازون قامت بمراقبة النظافة الشخصية لعمال التوصيل لديها.

نتيجة،تتجه أمازون ببطء ولكن بثبات ولكن هناك نقص في العمالة في الولايات المتحدة. وفقا لدراسة حديثة، بحلول عام 2024،ستكون أمازون قد استنفدت المعروض من العمالة المتاحة على الأراضي الأمريكية، ما لم يتم تحسين ظروف العمل بشكل واضح. ومع ذلك، فإن المستندات الداخلية الجديدة التي نقلها زملاؤنا من موقع Engadget توضح هذه النقطة وتكشف عن مدى الضرر.

أمازون: لا يبقى الموظفون أكثر من 3 أشهر

وبالفعل، نتعلم بشكل خاص أنه في عام 2021،فقط ثلث المجندين الجدد بقوا أكثر من 90 يومًا قبل ترك العمل، طرده أو تسريحه. علاوة على ذلك، تكشف هذه الملاحظات الداخلية عن رقم آخر مثير للذكريات بشكل خاص: معدل الاستنزاف الكبير هذا سيكلفضخمة 8 مليارات دولار سنويا من قبل أمازون.

يوضح هذا التقرير، الذي يتضمن تحليلات وشرائح وجداول بيانات من أمازون، ذلكمن المرجح أن يغادر العمال باختيارهم بمقدار الضعف، بدلاً من طرده. علاوة على ذلك، تثبت هذه المستندات أن المشكلة لا تتعلق فقط بعمال المستودعات أو ملتقطي الطلبات.

لا، في مناصب المسؤولية أيضًا. لذا، من بين الفئات العشرة للوظائف المسؤولة في أمازون،أدنى معدل دوران هو 70٪!تحدد Engadget بحق أن المديرين التنفيذيين يتركون الشركة بسبب مشاكل عديدة في تقدمهم وتطوير حياتهم المهنية. لذا،سيتم إحباط التنمية الداخلية بشكل منهجي لصالح الخريجين الشباب.

ومن بين المديرين التنفيذيين الذين تم تعيينهم في عام 2021، "39% من خريجي الجامعات لديهم خبرة قليلة أو معدومة في العمل أو قيادة الفرق.في حين تمت ترقية 4% من مساعدي عمليات المستودعات إلى مديري الأعمال.

مصدر :إنجادجيت


اسأل عن أحدث لدينا!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Subscribe Now & Never Miss The Latest Tech Updates!

Enter your e-mail address and click the Subscribe button to receive great content and coupon codes for amazing discounts.

Don't Miss Out. Complete the subscription Now.