وقد دخل الحق في قطع العمل، الذي تم إدراجه في الإصلاح الأخير لقانون العمل، حيز التنفيذ في فرنسا. منذ هذا الصباح، لم يعد مطلوبًا منك الاتصال بالأدوات الرقمية المستخدمة بشكل احترافي خارج ساعات عملك؛ باختصار، لن تتلقى رسائل بريد إلكتروني احترافية في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع.
لن يكون الانتقال إلى عام 2017 مرادفًا للأعياد والاحتفالات فحسب. كما أنه يمثل دخول حق قطع الاتصال حيز التنفيذ. ومن الآن فصاعدا، سيتعين على الشركات التي تضم أكثر من 50 موظفا أن تطبق هذا النظام"أدوات تنظيم الأدوات الرقمية"حفاظاً على وقت الراحة وخصوصية موظفيهم.
إن ما يسمى بـ "الأدوات" سوف يمنع بكل بساطة التبادلات المهنية خارج ساعات العمل. إصلاح ليس أكثر ولا أقل من تقنين ما تفعله بالفعل العديد من الشركات مثل Axa وAreva وWolkswagen وMichelin، والذي يؤدي تلقائيًا إلى قطع الرسائل المهنية في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع.
ويبقى الآن أن نرى ماذا سيعني هذا الحق في قطع الاتصال عمليا، حيث أن القانون لا ينص على أي عقوبة في حالة عدم امتثال الشركات لهذا الحق. وفي حالة إساءة الاستخدام، فإنه يمكن مع ذلك أن يساعد في حماية الموظف حيث سيتم أخذ هذا الحق في قطع الاتصال بعين الاعتبار أثناء المداولات إذا تم عرض الأمر على المحاكم.
الحق في قطع الاتصال والذي يبدو اليوم ضروريًا في وقت أصبح فيه العديد من الموظفيناستخدام الهاتف الذكي بشكل احترافي. وفي نهاية أكتوبر، كشفت دراسة أن 37% من الموظفين يقومون بفحص بريدهم الإلكتروني المهني يوميا خارج ساعات العمل وأن 62% من العاملين يطالبون بقانون ينظم استخدام الأدوات الرقمية المهنية. تم تحقيق رغبتهم أخيرًا.
https://sanne.work/tech/andre/vacances-astuces-pour-deconnecter-intelligemment-smartphone.html