الPDG من ون بلس، كارل باي، قدم طلبًا غير معتاد على أقل تقدير منذ أن كتب من أجل الحصول علىمنصة في… سامسونج! من الصعب تصديق ذلك، لكن هذا صحيح. يعتقد كارل باي أن تجربة سامسونج يمكن أن تعلمه الكثير.
- إقرأ أيضاً: مراجعتنا لهاتف ون بلس 2
يُعرف الرئيس التنفيذي لشركة OnePlus بقيامه بجولات إعلامية بارزة، لكنه حقق نجاحًا كبيرًا هذه المرة. في منشور منشور على مدونته، يقدم كارل باي طلبًا رسميًا للتدريبسامسونج.
على الرغم من أن هذا قد يبدو غريبًا في البداية، إلا أن نهج الرئيس التنفيذي لا يخلو من المعنى. وهكذا، يوضح أنه في أعقاب الصعوبات التي واجهتها الشركة في تسليم هاتفها OnePlus 2 للعملاء، كان يتطلع إلى معرفة كيفية تحسين هذه النقطة.
ليس من السهل إنشاء هاتف ذكي؛ كما أنه ليس من السهل الحصول عليه من المصنع إلى يديك بالسرعة التي تستحقها. لقد كنت أفكر كثيرًا في كيفية تحسين هذا الأمر في أسرع وقت ممكن. فكرت في من يمكننا التعلم منه ومن يمكنه مساعدتنا على النمو. وكان الاسم الأول الذي تبادر إلى ذهني هو…سامسونج. – كار بي، الرئيس التنفيذي لشركة OnePlus –
ويواصل موضحًا أن Samsung هي شركة تمكنت من الانتقال من شركة خارجية إلى شركة رائدة عالميًا بأفضل طريقة ممكنة من خلال إتقان جميع الجوانب بدءًا من إنشاء الهاتف الذكي وحتى توزيعه. هدف كارل باي هولمعرفة كيفية توزيع منتجاتك بشكل أفضللتحسين التسليم من المصنع إلى أيدي المستخدم.
لذا، يا سامسونج، لدي اقتراح لك: دعني أكون متدربًا لديك. بجد. يشرفني أن أتعلم من فريقك كيف تمكنت من إدارة أعمالك وإدارتها بنجاح. وفي المقابل، سأكون سعيدًا بمشاركة ما تعلمناه حول كيفية التواصل مع مجتمعنا ودمج ملاحظاتهم لتوفير تجربة أفضل للمستخدم. – كارل باي، الرئيس التنفيذي لشركة OnePlus –
وفي المقابل يقدم الرئيس التنفيذي لشركة OnePlus الكوريةلتبادل الممارسات الجيدة لتعزيز الارتباط مع مجتمعكوأخذ ملاحظاتهم بعين الاعتبار لتوفير تجربة أفضل للمستخدم. الرسالة هي أقل ما يقال. ويبقى أن نرى ما إذا كانت سامسونج ستستجيب لهذا الطلب.