تطلب الشركة التي تقف وراء برنامج Zoom، وهو برنامج مؤتمرات الفيديو الذي يروج للعمل عن بعد، من موظفيها العودة إلى المكتب مرتين على الأقل في الأسبوع. قرار مفاجئ للشركة التي شهدت نموًا هائلاً خلال جائحة 2020.
في عام 2020، عندماجائحة كوفيد-19يؤثر على العالم كله،العمل عن بعد يصبح ضرورة. ثم تأتي الشركات على القمة من خلال أن تصبحمراجع لأسلوب الحياة المهني الجديد هذا. فيما بينها،تكبير، التي تعمل على تطوير برامج مؤتمرات الفيديو المعروفة الآن. البدايات صعبة بعض الشيء، خاصة على مستوىتسرب البيانات الشخصية، ولكن في النهاية،البرنامج ضروري والشركة تتطور بسرعة كبيرة.
بمجرد انتهاء الأزمة، تطلب العديد من الشركات من موظفيها ذلكالعودة كليًا أو جزئيًا إلى أماكن عملهم. البعض يحبلا تبخل أمازون في الوسائل اللازمة لفرض نهاية العمل عن بعد. من ناحية أخرى، في Zoom، هذا هو المعيار المنطقي. في عام 2022،أقل من 2% من موظفي الشركة يعملون وجهاً لوجه. إلا أن حالة النعمة تبدو جيدة وحقيقية قد انتهت:تتطلب Zoom عودة بعض موظفيها إلى المكتب. السخرية عندما تمسك بنا.
كليجب على الموظفين الذين يعيشون ضمن دائرة نصف قطرها 80 كيلومترًا من مكتب Zoom التواجد هناك مرتين على الأقل في الأسبوع. يوضح متحدث باسم الشركة أن الشركة "تعتقد أن النهج المختلط المنظم [...] هو الأكثر فعالية بالنسبة لـ Zoom". الخبر مفاجئ خاصة وأنليس لديها دوافع واضحة. لماذا يكون "النهج المختلط" "أكثر فعالية"؟ ولا يحدد Zoom أيضًا عدد الأشخاص المتأثرين بهذا الإجراء الجديد.
إقرأ أيضاً –تتجسس شركة Apple على موظفيها عبر شارتهم للتأكد من حضورهم إلى المكتب
مع العودة التدريجية إلى العمل الشخصي في العديد من الشركات حول العالم، لم تعد برامج مؤتمرات الفيديو ضرورية كما كانت من قبل. في الواقع، منذ عام 2021،لقد انخفض نمو Zoom وفقدت أسهمها الكثير من القيمة، 480 دولارًا عند أعلى مستوياته مقارنة بحوالي 70 دولارًا في يوليو الماضي. ولذلك فإننا نفترض أن هذا القرار مرتبطالوضع الاقتصادي للشركةلكن في الوقت الحالي لا يؤكد مثل هذه الفرضية.
مصدر :الأعمال من الداخل