phonandroid

شكوى من المجلس الوطني لعلاقات العمل ، تتهم وكالة عامة للعمال بوجود جوجل باغتصاب قوانين العمل من خلال التجسس على الموظفين الذين نظموا إضرابًا ، قبل رفض اثنين منهم. تستخدم الشركة الآن خدمات IRI Consultants ، المعروفة بطرقها لمكافحة النقابة.

قبل بضع سنوات ،تعتبر Google واحدة من أفضل الشركات في العالم حيث تعمل. ولسبب وجيه: بالإضافة إلى الأجور العالية ، استفاد الأخير من الحرم الجامعي المجهز ، مع ليس فقط المطاعم ، ولكن أيضًا الأنشطة المختلفة والمشاريع بين الموظفين. كل ذلك على أموال الثقافة تركز تاريخيا على الافتتاح والشفافية.

لم يتولى Google حسابههذا الشعار المهجور الآن: "لا تكن شريرًا" (لا تكن شريرًا)؟ ومع ذلك ، منذ ذلك الحين ، يبدو أن الشركة بدأت طفرة داخلية عميقة.على الرغم من حجم Google ، فإن أنشطة الاتحاد ، مهما كانت محمية بموجب القانون (بما في ذلك الولايات المتحدة) ، أصبحت الآن سيئة للغاية بشكل خاص.

لا تريد Google خاصة أن تسمع عن النقابات تتحدث

لدرجة أن الشركة لم تعد تتردد في التجسس بشكل غير قانوني على الموظفين ، فإنها تشتبه في ميول المسلح ، قبل النطق في بعض الحالات. هذا هو كيفشكوى منلوحات علاقات العمل الوطنية، وكالة أمريكية مسؤولة عن العلاقات بين الموظفين والشركات الأمريكية (تنظم NLRB على وجه الخصوص ، من بين أمور أخرى ، انتخابات الاتحاد في الشركات التي تكون فيها إلزامية)يتهم Google بأنها رفضت بشكل غير قانوني اثنين من الموظفين في عام 2019 فيما يتعلق بأنشطتهم النقابية.

في ذلك الوقت عارض لورانس بيرلاند وكاثرين سبيرزقرار Google بالعمل مع IRI Consultants، وهي شركة معروفة بأساليبها لمكافحة النقابة. يعمل الاستشاريون IRI عادة مع المستشفيات ومنظمات الرعاية. على موقعها على الويب ، يمكنك رؤيته في خدماتها في خدماتها"تقييم نقاط الضعف المرتبطة بالنقابات"مع التأكيد على نجاحاتها في هذا الأمر.

نتعلم على سبيل المثال أن IRI تمكنت من ذلك"منظر الموظفين في شركة صحية وطنية كبيرة لتجنب انتخابات الاتحاد على الرغم من أن هذه النقابات نفسها تنفق ملايين الدولارات في حملات التعبئة".برنامج كامل. هبط لورانس بيرلاند أثناء مراجعة التقويم (الجمهور الداخلي) من زملاء آخرين.

لكن النقابات محمية في الولايات المتحدة ... بما في ذلك في جوجل

تم إطلاق Kathryn Spiers بعد إنشاء نافذة منبثقة تم عرضها فقط عندما زار موظف Google موقع IRI Consultants. مع هذه الرسالة:"يحق لـ Googlers المشاركة في الأنشطة المتضافرة المحمية".تم رفض موظفين آخرين بسبب معارضتهم للمستشارين IRI ، ولكن وفقًا لـ NLRB وحدهما ، فإن هاتين الحالتين تقاضيان حقًا.

يشرح لورانس بيرلاند:"حقيقة أن Google تستأجر IRI هي وسيلة لا لبس فيها للقول إن الإدارة لن تتسامح مع تنظيم العمال. أرادت الإدارة والقتال في النقابات إرسال هذه الرسالة ، ويرسل NLRB الآن ردها: تنظيم العمال محميون بموجب القانون ".

قالت كاثرين سبيرز:"هذا الأسبوع ، قدمت NLRB شكوى نيابة عني. لقد أدركوا أنني تم رفضي بشكل غير قانوني لمحاولة مساعدة زملائي. يعتقد الكليات وآخرون أنني قد أساءت إساءة دوري بسبب الأكاذيب من إدارة Google عندما كانوا يطلقون انتقامًا ضدي. يمكن لـ NLRB إجبار Google على استعادتي ، لكنهذا لن يلغي الضرر الذي لحقت بالفعل بمصداقيتي".

معسكرات Google حول موقعها ، ولكن قد تضطر إلى التراجع

من الآنسيناريوهان ممكنان. على الأرجح أن حل الصراع هو بشكل أساسي بين المحامين ، كما هو الحال في الولايات المتحدة غالبًا. خلاف ذلك ، ستذهب القضية إلى القاضي في الأشهر المقبلة.قد يتعين على Google فعليًا استعادة الموظفين الذين تم رفضهم بشكل سيء ودفع أجور غير مسبوقة.

ومع ذلك ، فإن Google تخيم على موقعها في بيان صحفي تم نقله إلى زملائنا من Verge:"نحن فخورون بثقافتنا ونحن ملتزمون بالدفاع عنها ضد محاولات الأفراد المتعمدين - بما في ذلك انتهاك سياسات الأمن والأنظمة الداخلية".

اقرأ أيضا:جوجل - ميكانيكي غاضب من حسومات مراجعات كاذبة ضد محرك البحث

و Google للمتابعة:"سنستمر في تقديم معلومات إلى NLRB والقاضي الإداري بشأن قرارنا برفض أو تأديب الموظفين الذين أساءوا استخدام وصولهم المميز إلى أنظمتنا الداخلية ، مثل أدوات السلامة والزملاء لدينا. مثل هذه الإجراءات هي انتهاك خطير لسياساتنا والتمزق غير المقبول لثقتنا في المسؤولية ، وسندفن موقفنا ".

مصدر :حرية