phonandroid

ماذا يقول قانون العمل على مواقع الإباحية؟ لقد أبطلت محكمة التكسير للتو قرارًا مواتًا للموظف الذي تم رفضه بعد أن اكتشف صاحب العمل أنه زار بشكل محموم (800 مرة في الشهر) مواقع X على جهاز كمبيوتر محترف ، في مكان عمله. في البداية ، قدّر الحكام ، بناءً على السوابق القضائية ، أن الموظف له الحق في استخدام جهاز الكمبيوتر الشخصي الخاص به لهذا الاستخدام الشخصي للغاية. لكن محكمة التوضيح تعتبر أن القضاة قد ضللت العواقب المترتبة على الشركة ، الذين يؤكد مسؤولوهم "زيادة خطر الهجمات الفيروسية".

sites porno travail

يعود تاريخ القضية إلى عام 2012: في غيانا ، يتم رفض موظف لسوء السلوك الجاد بعد أن اكتشف صاحب العمل جهاز الكمبيوتر الخاص به على المواقع الإباحية. اكتشف المدير السلوك بعد انقطاع التيار الكهربائي: من خلال زيارة غرفة الكمبيوتر ، وجد كمبيوتر الموظف افتتح ... وبعد ذلك ، لاحظت الشركة سلوك الموظف من قبل Pariff ، قبل أن يأخذ عقوبة شديدة: إقالةه لسوء السلوك الخطير. في أحدث حكم صادر عن محكمة كاستيشن ، نتعلم أنه بالإضافة إلى أنه فوجئت بمواقع الإباحية الاستشارية في مكان العمل ، قام الموظف بتوصيل محرك أقراص ثابتة بقيمة 55 جيجابايت به يحتوي على محتوى للبالغين بشكل حصري ، وحتى على مكتب الكمبيوتر ، كان هناك العديد من الملفات التي تحتوي على مقاطع فيديو وصور إباحية. نتعلم أيضًا أن المحضرة وجد أن الموظف قد استشار هذه المواقع"800 مرة في الشهر ، بما في ذلك 200 مرة في سبعة أيام".

يمكن أن تؤدي استشارة الإباحية على جهاز كمبيوتر محترف إلى الفصل

يؤكد صاحب العمل حقيقة أن هذا السلوك لديه"تعرض خادم الكمبيوتر الخاص بالشركة بشكل متزايد لزيادة خطر الهجمات الفيروسية".ومع ذلك ، في قرار 2016 بشأن الاستئناف ، فاز الموظف ، وذلك بفضل السوابق القضائية. تشير القرارات السابقة حول هذا الموضوع إلى أن الموظف له الحق في استخدام الكمبيوتر المهني للاستخدام الشخصي - سواء للتشاور مع مواقع الإباحية أو مواقع المعلومات ، دون تمييز. وهكذا وفقا للمحكمة ،"اكتشاف بسيط"استشارة المحتوى الإباحية من قبل المحامين ، وكذلك البيانات الواردة على القرص الصلب ، على جهاز كمبيوتر احترافي"لا يمكن أن تشكل ، في حد ذاته ، وعلى هذا النحو ، سلوك خاطئ". العقوبة على الشركة: 40،000 يورو بما في ذلك 21،750 يورو كتعويض عن أضرار الفصل دون سبب حقيقي وخطيرة.

لذلك دعا صاحب العمل. ويبدو أنها كانت مصدر إلهام جيد: محكمة التكسير تؤمن بحكمها في 3 أكتوبر 2018 بأن القضاة"لم يتم رسم العواقب القانونية لنتائجه الخاصة".لذلك يكسر الحكم على الاستئناف ، ويأمل أن يتم إعادة الانضمام إلى القضية من قبل محكمة الاستئناف"بخلاف ذلك مؤلفة". لذلك سيتم استرداد القضية ، ويبدو أن استخدام الكمبيوتر المهني لأغراض شخصية ليس حقًا مطلقًا ... ومع ذلك فمن غير المرجح أن تحتفظ المحكمة بالاستئناف"خطأ جاد" -نتوقع المزيد من الإلغاء في خطأ بسيط. ما رأيك في هذه المحطة؟ هل سبق لك أن استشرت مواقع البالغين في مكان عملك؟ شارك رأيك في التعليقات.

عبر/عبر

اسألنا الأخير!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Subscribe Now & Never Miss The Latest Tech Updates!

Enter your e-mail address and click the Subscribe button to receive great content and coupon codes for amazing discounts.

Don't Miss Out. Complete the subscription Now.