لا يوجد شيء أكثر إزعاجًا من مدير يقضي وقته في التطفل خلفك أثناء قيامك بنزهة بريئة عبر فيسبوك، أليس كذلك؟ بفضل Workplace Analytics، وهي وظيفة إضافية جديدة كشفت عنها Microsoft، لن يضطر رئيسك في العمل إلى مراقبتك بطرف عينه بعد الآن! سيكون قادرًا، عبر البرنامج، على تحليل إنتاجيتك ومشاركتك في العمل بدقة!
هناك الكثير من البرامج والأدوات التي تعد بكل فخر بزيادة إنتاجيتنا وإنتاجية زملائنا. وفي الوقت نفسه، تقوم الدراسات بتحليل وتسليط الضوء على الاتجاهات الناشئة في عالم العمل 2.0 وتسليط الضوء على الممارسات الجيدة والسيئة. على سبيل المثال، يسمح بالوصول إلى حساب الفيسبوك الخاص بك خلال ساعات العملالموظف ليكون أكثر كفاءة!
تحليلات مكان العمل: المدير الكبير يراقبك
قد تبدو الأداة التي كشفت عنها Microsoft قبل بضعة أيام لحزمة Enterprise 365 متطفلة. تسمح الوظيفة الإضافية، بمجرد إضافتها إلى البرامج الموجودة في حزمتهالتحليل البيانات الوصفية لكل مستخدم.
وبالتالي سيكون رئيسك قادرًا على معرفة ذلكمقدار الوقت الذي تقضيه في التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك وتنظيم الاجتماعات وملء ملفات Excel أو Powerpoint الخاصة بك. هل يحق لصاحب العمل معرفة جميع معلوماته؟ ويبدو بالفعل أن لديهالحق في الاطلاع على رسائل البريد الإلكتروني لموظفيها!
أكثر إثارة للقلق،سيتمكن من معرفة مقدار الوقت الذي تقضيه في ملفاتك خارج ساعات العمل!قد يميل صاحب العمل الذي يكون فضوليًا بعض الشيء ومتحمسًا بعض الشيء إلى تقييمك سريعًا باستخدام البيانات التي لا ينبغي له الوصول إليها. بعد كل شيء،الحق في قطع الاتصالتمت إضافته في الإصلاح الأخير لقانون العمل!
من الواضح أن الهدف الأساسي لشركة Microsoft ليس إنشاء مناخ للمراقبة في الأماكن المفتوحة، بل تحسين وقت عمل الجميع وتسهيل التنظيم بين الزملاء. عليم رياني، أحد مديري Microsoft Office 365،يتحدث عن Workplace Analytics باعتباره تطبيق Fitbit لإنتاجية الأعمال:
إنه مفهوم يسمح لك بتتبع كيفية إدارة وقتك في الاجتماعات ورسائل البريد الإلكتروني أثناء ساعات العمل وبعدها. يمتلك العملاء بيانات Office 365 الخاصة بهم ويقررون كيفية تطبيق الرؤى التي تم إنشاؤها بواسطة Workplace Analytics لحل المشكلات التنظيمية
وبالتالي فإن الفكرة هي تزويد الشركاتأدوات لقياس وفهم الإنتاجيةمن موظفيها. وبالتالي فإن البيانات التي تم جمعها تهدف إلى تحسين حياة الموظفين وليس إعادة تشكيلها.لا الشرطة في الأفقلذا :تحليلات مكان العملينقل فقط البيانات التعريفية مجهولة الهوية إلى الرؤساء! ولذلك من المستحيل عليهم معرفة الموظف الذي يختبئ وراء البيانات الواردة! أوف!